Каталог файлов

Главная » Файлы » Реальные / практические примеры и упражнения » Показательные истории

Тест на авторитетность!
[ ] 14.12.2009, 16:13

Представляю вашему вниманию очень неплохой тест на ваши лидерские качества и авторитета в обществе и на работе. Схема теста самая простая, - вам достаточно честно ответить на приведённые вопросы.

Если у вас возникают трудности ответа, желательно задать эти вопросы кому-то из вашего окружения на работе, например, кому вы доверяете. В силу простоты схемы теста самое главное при его прохождении – это объективность!

Затронутые качества теста характерны для лидеров и авторитетных людей, которые были оценены их коллегами и сотрудниками.
Итак, поехали, просто отвечайте «да» или «нет» на следующие утверждения, в зависимости насколько они вам подходят.


Лидер и авторитет…

1. Говорит людям, что собирается делать, о своих намерениях, после чего всегда следует своим намерениям без отступлений, в итоге добивается своего

2. Описывается окружающими как человек, на которого можно положиться

3. Умеет держать секреты и сохранять конфиденциальность как личных, так и организационных интересов

4. Всегда говорит правду

5. Уменьшает возможность дать людям услышать то, что они хотят услышать

6. Подбирает нужные слова и совершает необходимые действия при различных обстоятельствах и знает, на что следует обратить внимание

7. Знает чего конкретно можно ожидать от других людей (их действия, реакцию, способности)

8. Избегает проявления лицемерия посредством неучастия в ситуациях, когда приходится обвинять кого-либо

9. Готов в любое время выслушать оценку своего поведения в свой адрес от других людей

10. Поддерживает визуальный контакт с людьми во время общения

11. Находится в расслабленном и уверенном состоянии во время передачи своей точки зрения другим

12. Индивидуализирует комплименты и комментарии по отношению к другим людям (вместо того, чтобы говорить всем одно и тоже, без выделения личности, без нахождения его личных особенностей)

13. Не будет преувеличивать ситуацию, либо искусственно занижать настоящее состояние дел ради того, чтобы сплотить коллектив либо добиться какой-либо реакции

14. Сотрудничает и принимает все мнения во внимание ради принятия наилучшего решения

15. Передаёт информацию по всем карьерным уровням для достижения всеобщей информированности по важным вопросам

16. С готовностью делится со всеми финансовым положением дел и информацией

17. Активно слушает людей и после действует в соответствии с их предложениями и идеями

Эти пункты взяты из книги ‘Essentials of Management’ 7 издание, автор Andrew J. Dubrin, 2006 год. Я отобрала наиболее подходящие для нашего понимания и перевела с наибольшей передачей их смысла, более адаптировано для нашего понимания. 

Как вы видите результаты лишь основаны на том, как много из перечисленных качеств присущи вам? Потому важно чтобы вас могли оценить со стороны. Этот тест скорее представляет собой перечисление нужных качеств, чтобы подтолкнуть вас на наработку тех или иных качеств.

В тоже время это упражнение поможет вам больше понять и осознать типичные характеристики лидера и авторитетного человека.


Хорошая статья о лидерстве - http://www.elitarium.ru/2006/05/18/kharakternye_cherty_lidera_v_menedzhmente.html  
Можете ознакомиться с материалом, который написан достаточно деловым языком и напоминает то, что преподают в международных ВУЗах. Я думаю, вам тоже будет интересно почитать. 


Категория: Показательные истории | Добавил: YulianaRUS
Просмотров: 1187 | Загрузок: 0 | Комментарии: 1 | Рейтинг: 5.0/1 |
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Категории статей
Показательные истории [2]
Поиск
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 45
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0